Конечно, во всех компаниях политика в отношении декретного отпуска различная. И хотя существуют законы, защищающие права беременных женщин, некоторые молодые матери, не подвергаясь дискриминации, все же сталкиваются с различными проблемами на работе.
Например, когда нужно делиться с коллегами этой новостью? Каким образом лучше распорядиться своим декретным отпуском?
Большинство женщин хотят пройти первый триместр. Если что-то должно случиться, это становится более неприятным и пережить это труднее, если об этом знает больше людей. Поэтому как только вы пересекаете трехмесячный рубеж, можно поговорить с начальником". Рассказав о своей беременности начальнику, можно поговорить и с коллегами.Однако, вы не обязаны никому ничего говорить. Каждый отдельный человек принимает свое решение. Если Вы не в силах скрыть своей радости можете рассказать о вашем счастье каждому, если же вы решили подождать с рассказом о своей беременности, Вы можете рассказать об этом, когда хотите.
Некоторые женщины находятся в дружеских отношениях с коллегами и не испытывают неудобств, рассказывая о своей беременности. Другие же стараются разделять работу и личную жизнь.
Однако, если в Вашем контракте с работодателем отсутствует пункт, определяющий Ваше право на декретный отпуск, его продолжительность и оплату, то, чем раньше Вы скажете о беременности, тем лучше.
Подумайте над такими вопросами как:
планируете ли Вы вернуться на работу черезВ любом случае, тщательно продумаете все плюсы и минусы, ни в коем случае не принимайте поспешных решений. Нужно тщательно все взвесить, чтобы принять решение, наилучшее для Вашей карьеры, семьи и благополучия Вашего ребенка".
Виктория ЗАЕВА
